【五一三倍工资是哪几天】五一劳动节是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一期间部分日期属于法定假日，用人单位在这些日期安排员工加班的，应当支付三倍工资。那么，五一三倍工资具体是哪几天呢？下面将为大家详细总结。
一、五一三倍工资的定义
三倍工资指的是在法定节假日加班时，用人单位需按照劳动者正常工资的三倍支付加班费。这是国家为了保障劳动者权益而设定的强制性规定。
二、2025年五一三倍工资的具体日期
根据2025年国务院发布的放假安排，五一劳动节假期为4月29日（星期一）至5月3日（星期五），共5天。其中：
- 4月29日（星期一）：调休上班
- 4月30日（星期二）：法定假日
- 5月1日（星期三）：法定假日
- 5月2日（星期四）：法定假日
- 5月3日（星期五）：调休上班
因此，五一期间三倍工资的日期为：4月30日、5月1日、5月2日这三天。
三、三倍工资适用情况
只有在以下情况下，员工才能获得三倍工资：
- 在法定节假日（4月30日、5月1日、5月2日）加班；
- 用人单位未安排调休或调休后仍需加班的。
如果员工在调休日（如4月29日、5月3日）加班，一般只享受双倍工资，而非三倍。
四、表格总结
| 日期 | 星期 | 是否为法定假日 | 是否支付三倍工资 |
| 4月29日 | 星期一 | 否 | 否 |
| 4月30日 | 星期二 | 是 | 是 |
| 5月1日 | 星期三 | 是 | 是 |
| 5月2日 | 星期四 | 是 | 是 |
| 5月3日 | 星期五 | 否 | 否 |
五、温馨提示
- 员工应提前与用人单位确认加班安排；
- 如遇争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁；
- 用人单位有义务依法支付加班工资，不得以任何形式规避责任。
总结：2025年五一期间，三倍工资的日期为4月30日、5月1日和5月2日，共计三天。其他调休日加班则按双倍工资计算。建议员工合理安排工作，维护自身合法权益。