【未成年工是指】未成年工是指未满法定劳动年龄的劳动者，通常指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位在招用未成年工时，必须遵守国家关于劳动时间、工作内容、安全卫生等方面的特殊保护规定，以保障其身心健康和合法权益。
一、未成年工的定义
未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。他们虽然具备一定的劳动能力，但由于身心尚未完全成熟，法律对其劳动权益给予特殊保护。
二、未成年工的劳动保护规定
| 项目 | 内容说明 |
| 年龄范围 | 年满16周岁至未满18周岁 |
| 禁止从事的工作 | 矿山井下、有毒有害、高危作业、重体力劳动等 |
| 工作时间 | 每日不得超过8小时，每周不得超过40小时 |
| 休息休假 | 必须保证每日不少于1小时的休息时间，享受国家法定节假日 |
| 劳动强度 | 不得安排其从事过重、过累或对身体发育有影响的劳动 |
| 健康检查 | 用人单位应定期为未成年工进行健康检查 |
| 劳动合同 | 必须签订书面劳动合同，并明确保护条款 |
三、用人单位的责任
用人单位在使用未成年工时，需严格遵守相关法律法规，确保其合法权益不受侵害。包括但不限于：
- 提供符合安全卫生标准的工作环境；
- 不得安排其从事法律禁止的危险性工作；
- 定期进行健康检查，关注其身体发育情况；
- 在劳动合同中明确保护条款，保障其基本权益。
四、法律责任
对于违反法律规定使用未成年工的用人单位，将依法承担相应的法律责任，包括行政处罚、经济赔偿甚至刑事责任。
五、总结
未成年工是国家和社会重点关注的对象，他们在享有劳动权利的同时，也受到法律的特殊保护。用人单位应当依法用工，切实保障未成年工的身体健康与合法权益，共同营造一个安全、健康的劳动环境。