【996是什么意思007又是什么意思】“996”和“007”是近年来在中国互联网行业中频繁出现的两个工作制度术语，它们分别代表不同的工作时间安排方式。以下是对这两个概念的详细解释和对比。
一、
“996”是指一种工作制度，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种制度在一些互联网企业中被广泛采用，虽然表面上看是“自愿”的，但实际上往往给员工带来较大的工作压力，甚至违反了中国的《劳动法》。
“007”则是对“996”的进一步升级，指的是每天从0点开始工作，到0点结束，每周7天无休。这种工作模式几乎完全剥夺了员工的休息时间，被认为是极其不合理的。
两者都反映出部分企业在追求效率和利润的过程中，忽视了员工的合法权益和身心健康。随着社会对劳动者权益的关注增加，越来越多的人开始反对这些不合理的工作制度。
二、表格对比
| 项目 | 996 | 007 |
| 含义 | 每天工作12小时，每周工作6天 | 每天工作24小时，每周工作7天 |
| 工作时间 | 9:00 - 21:00（共12小时） | 0:00 - 0:00（全天候） |
| 工作频率 | 每周工作6天 | 每周工作7天 |
| 是否合法 | 违反《劳动法》，属违法用工行为 | 明显违法，严重侵害劳动者权益 |
| 常见行业 | 互联网、科技公司 | 部分高强度、紧急任务的行业 |
| 员工影响 | 长期可能导致疲劳、健康问题 | 极度消耗体力与精神，易引发心理问题 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分员工抗议 | 受到更多批评，被视为极端不合理 |
三、结语
“996”和“007”虽然在某些企业中被当作“奋斗”的象征，但它们本质上是对劳动者权益的侵犯。随着国家和社会对劳动法的重视，越来越多的企业开始反思并调整工作制度，以实现更合理、可持续的发展模式。作为员工，也应增强自我保护意识，维护自己的合法权益。