【事业单位职业能力测验考什么】事业单位职业能力测验（简称“职测”）是许多事业单位招聘考试中的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和基本能力。为了帮助考生更好地了解该考试内容，本文将对事业单位职业能力测验的考查范围进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、考试内容概述
事业单位职业能力测验通常包括以下几个部分：
1. 言语理解与表达：考查考生对语言文字的理解、分析和运用能力。
2. 数量关系：涉及数字推理、数学运算等基础数学能力。
3. 判断推理：包括逻辑判断、类比推理、图形推理等内容。
4. 资料分析：通过对图表、数据的分析来考查信息处理能力。
5. 常识判断：涵盖政治、经济、法律、科技、文化等基础知识。
这些题型综合体现了考生的逻辑思维、分析能力和知识面广度。
二、各模块详细说明及分值占比（示例）
| 考试模块 | 内容说明 | 题型举例 | 分值占比（约） |
| 言语理解与表达 | 包括阅读理解、词语填空、语句表达等 | 选词填空、片段阅读、病句辨析 | 20% |
| 数量关系 | 包括数字推理和数学运算 | 数字推理、数学应用题 | 15% |
| 判断推理 | 涉及逻辑判断、类比推理、图形推理等 | 类比推理、逻辑判断、图形推理 | 25% |
| 资料分析 | 通过图表、统计表等材料进行数据分析 | 统计图表分析、数据比较 | 15% |
| 常识判断 | 涵盖政治、经济、法律、历史、地理、科技等常识性知识 | 单项选择题 | 25% |
> 注：具体分值比例可能因地区或单位不同而略有差异，建议考生根据历年真题进行针对性复习。
三、备考建议
1. 熟悉题型：掌握各类题型的解题思路和技巧。
2. 积累常识：关注时事热点，拓展知识面。
3. 加强练习：多做真题和模拟题，提升做题速度和准确率。
4. 合理分配时间：在考试中注意时间管理，避免因某一模块耗时过长而影响整体发挥。
通过系统的学习和练习，考生可以有效提升职业能力测验的成绩，为顺利进入事业单位打下坚实基础。希望以上内容能对备考的你有所帮助。